“雲醫生說笑了。”

　　馮興平道：“西亞醫院真要能看上我們科室的阿貓阿狗，那也是他們的福氣。”

　　日至今日，在馮興平心中，西亞醫院已經不同了。

　　馮興平和魏正碩不同，也和魏正碩沒法比，魏正碩是京都醫院中醫科的主任，兩個人同樣是主任，地位和影響力還有水平那可是天差地别。

　　任學東最初來西亞醫院的時候，那時候馮興平或許還可以站在一定的高度，擔心自家科室的醫生被西亞醫院挖走，可現在，需要擔心嗎？

　　完全不需要擔心。

　　到了現在，西亞醫院的門檻不低，不是什麼人都能進的，西亞醫院現在真要放開招人，投簡曆的絕對不會少。

　　不僅僅是他們第三醫院的醫生，整個西華市、整個中州省願意來西亞醫院的中醫醫生絕對不在少數。

　　正應了那句話，以前你對我愛答不理，現在我讓你高攀不起，現在的西亞醫院已經不是誰想進就能進的了。

　　而且西亞醫院現在是初創，人員少，也不是你有關系就能進的，更看重能力，哪怕是齊亞萍和洪雙民也不敢輕易塞關系戶進來。

　　小到任何一個企業單位，大到任何一個王朝帝國，初創階段是最純的階段，這個時候要是都烏煙瘴氣，何談做大做強？

　　再說了，醫生跳槽也不是那麼容易的。

　　作為西亞醫院的近鄰，就在隔壁，随時能聽到西亞醫院的情況，能知道西亞醫院的情況，還需要擔心被挖嗎？

　　真要有能力進西亞醫院的，或者說有心進西亞醫院的，早就找門路了，這個問題馮興平壓根不擔心。

　　馮興平的想法就是，趁着西亞醫院人手不足，他塞幾個人過來這邊幫忙，學點東西，到時候願意留的留，願意回來的回來，能回來的多少都能有點長進吧？

　　也并不是每個人都像陳凡明、晉世傑嶽少江等人的追求一樣，在西亞醫院學點東西，提升一下自己，回來競争科主任不香嗎？

　　哪怕是西華醫院，每年也都有跳槽的醫生，一些不受重視的，或者前途無望的，熬了十來年的，跳出去有着西華醫院的資曆，去其他醫院反而又是一個光景。

　　馮興平就知道好幾位，有一位在皿液科熬了好幾年的資深主治，跳槽出去短短幾年就成了另一家醫院的科主任，而且還獲得了不少學習的機會，水平一日千裡，正是因為有着西華醫院的資曆，去了才能備受重視

　　有時候頂尖醫院和頂尖高校一樣，可以作為跳闆，鍍一層金他不香嗎？

　　陳凡明都算是來鍍金的。

　　等将來西亞醫院做大做強，人才濟濟的時候，也未嘗不會有跳槽出走的。

　　“馮主任要是不怕，我自然是歡迎的。”

　　雲珩笑着道。

　　西亞醫院眼下确實是缺人，馮興平願意和西亞醫院搞聯動，雲珩自然沒什麼意見，交流生、規培生之類的，就是各大醫院的主要勞力，任勞任怨，任打任罵，幹活積極。

　　反而是本醫院一些事業編的資深醫生容易成為老油條，不犯錯不怕被開，上升無望，也就混混日子熬退休。