“我的計劃是，趁著我們的漫畫還有一些周邊，熱度還沒有消退，又在能夠保證質量的基礎下，盡量的，加快進度。”

　　我也明白霍知的意思：“也行。”

　　霍知說：“那我現在安排下去？”

　　“好。”

　　霍知拿著手機，去陽台上，跟秘書說他的想法。

　　秘書跟霍知也合作這麼多年了，當然能夠立馬知道霍知的具體意思：“交給我安排。”

　　不過他怕有細節方麵，自己理解錯了，於是主動跟霍知確認。

　　直到確認完，他的想法沒有任何問題以後，這才鬆了一口氣。

　　讓霍知把手機給我。

　　我接到手機，還有些疑惑：“你找我有什麼事兒嗎？”

　　“咱們公司的人員已經招聘得差不多了。”秘書的語速很快：“我計算了一下咱們公司的盈利，其實實習的員工，工資也可以漲一下了。”

　　“既然你提了，就表示，你心裡應該有個大概數字了吧？”我不答反問。

　　秘書笑著說：“對，大概提到一萬吧。”

　　“當然幹得久的老員工，工資也可以再往上加。”

　　以前他覺得，如果自己有一個公司，肯定要盡可能的，克扣員工的工資。

　　在這種情況下，他們的利益才能夠得到保障。

　　才能保證他們賺到足夠多的錢。

　　可是如今，他跟著霍知和我幹得久了，才突然意識到，好像不是這樣。

　　把錢分給別人，別人幹活兒更有動力。

　　能夠幫他們賺到足夠多的錢。

　　好像也挺讓人高興的。

　　“我們公司裡現在有老員工嗎？”我聽到秘書的話，隻有這樣一個問題。

　　秘書愣住，許久才說：“好像還沒有。”

　　“現在公司裡的員工都在實習期。”

　　“過了實習期以後，才能轉正。”

　　我沉默了一會兒，接著問：“那要不然轉正以後，就加工資？”

　　秘書連忙說：“可以！”

　　“對了還有一個好消息，我忘記告訴你了，就是你推出的娃娃，不是又出了周邊嗎？”

　　“銷量也都非常高。”

　　“咱們公司新入職的員工上手之後做的也都非常好。”

　　“基本任務都已經可以完成了。”

　　我笑著問：“這是不是就代表著，我們兩個以後的壓力，沒有那麼大了？”

　　“沒錯。”秘書說：“你隻要把圖畫好，剩下的交給我就行了。”

　　我也認可秘書的說法：“確實。”

　　“不過公司營銷和宣傳部門的員工，可能實力還跟不上。”

　　“等我有時間了，去公司裡給她們培訓一下。”

　　“這樣就能夠賺到更多的錢了。”

　　“嗯！”這些錢裡，有秘書的一部分，所以他當然比別人更加努力：“對了，我現在有一個非常重要的問題，要問你。”

　　我疑惑的說：“你說。”

　　秘書認真的交代說：“按理說，隻有過了實習期的員工，我們才有必要給他們發提成。”

　　“可現在的問題是，我們公司裡沒有一個正式員工。”

　　“大家都還在實習期。”